Ga naar hoofdinhoud

De beste manier om de toekomst te voorspellen
is door het zelf te maken.

financieel sterk. strategisch slim. mijn accountantskantoor.

  • Vast tarief, geen verrassingen achteraf
  • Binnen 24 uur antwoord
  • Gemakkelijk overstappen

Financiële sparringpartners voor het MKB.

MIJN Accountantskantoor bestaat niet uit stoffige accountants. Onze enthousiaste adviseurs denken met u mee. Op zijn Rotterdams. No-nonsense. Geen bla-bla. Duidelijk. Eerlijk.

Door slimme ICT oplossingen maken wij het mogelijk uw onderneming op real-time én toekomstgerichte informatie te leiden. Bijsturen als het nodig is en doorpakken als het kan. Wij maken de financiële brij inzichtelijk zodat u kunt gaan doen waar u goed in bent, ondernemen.

MIJN Accountantskantoor

diensten

Onze adviseurs staan achter u bij het opzetten en uitbreiden van uw onderneming. Ze geven ongevraagd advies, houden een spiegel voor en waarschuwen als u van uw koers dreigt af te wijken.

Accountancy

Accountancy

Uw administratie en de jaarrekening vormen het vertrekpunt voor de advisering over uw onderneming.

Personeel

Personeel

Salarisadministratie, HR advies en pensioenadvies.

Fiscaal

Fiscaal

Het verzorgen van uw fiscale verplichtingen en uw fiscale kansen optimaal benutten.

Advies

Advies

In goede of slechte tijden helpen wij u graag uw doelen te realiseren.

Juridisch

Juridisch

Voor een juiste vastlegging van uw rechten en bescherming tegen bedreigingen.

Starters

Starters

Klaar voor de sprong in het diepe? Wij staan voor u klaar.

Interim

Interim

Behoefte aan een parttime controller of tijdelijke ondersteuning?

Corporate finance

Corporate finance

Ondersteuning bij aan- of verkoop van uw onderneming en due-diligence onderzoeken.

MIJN team

team

Het team van MIJN Accountantskantoor spreekt uw taal. Accountants, fiscalisten en adviseurs die uw situatie kennen en actief met u meedenken. Gezamenlijk kunnen wij u op vrijwel ieder terrein adviseren.

Romy van der Poel

Romy van der Poel

Officemanager

Marjan Wekking

Marjan Wekking

Officemanager

Arjen Kreeft AA

Arjen Kreeft AA

Partner

mr. Michel Engelaan

mr. Michel Engelaan

Senior fiscalist

Jens Nouwen AA

Jens Nouwen AA

Accountant

Mark van der Linden

Mark van der Linden

Relatiebeheerder

Alex Rozendaal

Alex Rozendaal

Fiscalist

mr. Nathalie van Goor

mr. Nathalie van Goor

Senior jurist

Jeff van der Stap

Jeff van der Stap

Assistent-Accountant

Wessel van Rooijen

Wessel van Rooijen

Assistent-Accountant

Leonie Kranendonk-van Klink AA

Leonie Kranendonk-van Klink AA

Accountant

Thomas van Amsterdam

Thomas van Amsterdam

Assistent-Accountant

Vincent Kriek

Vincent Kriek

Junior ICT adviseur

IMG 0851 Kopie 2

Judith Kroeders

Hoofd administratie

Jeroen Romijn AA

Jeroen Romijn AA

Partner

Michel Bravenboer AA

Michel Bravenboer AA

Accountant

mr. Nadine Edelschaap

mr. Nadine Edelschaap

Jurist

Niels van Son

Niels van Son

Assistent-Accountant

Serhat Ipek

Serhat Ipek

Assistent-Accountant

mr. Mireille van Wingerden

mr. Mireille van Wingerden

Jurist

Ruben Potman

Ruben Potman

Assistent-Accountant

Stefan Reinbergen AA

Stefan Reinbergen AA

Partner

Ghybrian Wolf

Ghybrian Wolf

Junior fiscalist

Gabriëlla Bik

Gabriëlla Bik

Loonadviseur

vacatures

Maak kennis met de informele werksfeer binnen MIJN Accountantskantoor.

Vacature Assistent-Accountant

Voor ons kantoor gevestigd in Rotterdam zoeken we een junior assistent-accountant die ons team kan komen versterken.

In deze functie verricht je uiteenlopende accountancywerkzaamheden zoals het opstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages. Je controleert financiële administraties en je verzorgt voor verschillende relaties periodieke managementinformatie. Daarnaast begeleid je junior assistenten met hun werkzaamheden. Het verzorgen van de verschillende fiscale aangiften is eveneens een onderdeel van je takenpakket. Je onderhoudt contacten met cliënten en externe instanties.

JIJ:
Hebt minimaal een HBO opleiding afgerond
Bent praktisch ingesteld
Hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring in de accountancy
Bent een enthousiaste en gedreven teamspeler met goede communicatieve eigenschappen
Hebt affiniteit met IT
Bent servicegericht, zowel intern als extern

WIJ bieden:
Een unieke kans in een inspirerende en dynamische omgeving om MIJN Accountantskantoor verder uit te bouwen
Veel uitdagingen en verantwoordelijkheden
Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
Zeer interessant en afwisselend klantenpakket
Gezellige borrels aan onze eigen bar, befaamde teamuitjes en de leukste teamactiviteiten
Zonder meer competitieve primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

MIJN Accountantskantoor is een jong en enthousiast accountants- en advieskantoor gevestigd in een aansprekende buurt van Rotterdam. MIJN Accountantskantoor ondersteunt ondernemers op financiële, fiscale, juridische en organisatorische vlakken. Onze cliënten zijn van alle markten thuis en opereren zowel nationaal als internationaal. Wij onderscheiden ons door een volledig digitale werkwijze.

Solliciteren of vragen over deze vacature?
info@mijnaccountantskantoor.com of 010-2410077

Boekhouder

Voor ons kantoor gevestigd in Rotterdam zoeken we een boekhouder die ons team kan komen versterken.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratie van onze klanten. Je zorgt voor een optimale inrichting van de administratie en de administratieve processen en voor onze klanten ben je op het gebied van de administratie het eerste aanspreekpunt. Verder geef je leiding aan de assistent-accountants, bewaakt de planning en hebt oog voor de kwaliteit van zijn/haar werkzaamheden.

JIJ:
Hebt minimaal een HBO opleiding afgerond
Bent praktisch ingesteld
Hebt minimaal 5 jaar relevante werk ervaring
Bent een enthousiaste en gedreven teamspeler met goede communicatieve eigenschappen
Hebt affiniteit met IT
Bent service gericht, zowel intern als extern

WIJ bieden:
Een unieke kans in een inspirerende en dynamische omgeving om MIJN verder uit te bouwen
Veel uitdagingen en verantwoordelijkheden
Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
Een zeer interessant en afwisselend klantenpakket
Gezellige borrels aan onze eigen bar, befaamde teamuitjes en de leukste teamactiviteiten
Zonder meer competitieve primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

MIJN Accountantskantoor is een jong en enthousiast accountants- en advieskantoor gevestigd in een aansprekende buurt van Rotterdam. MIJN ondersteunt ondernemers op financiële, fiscale, juridische en organisatorische vlakken. Onze cliënten zijn van alle markten thuis en opereren zowel nationaal als internationaal. Wij onderscheiden ons door een volledig digitale werkwijze.

Solliciteren of vragen over deze vacature?
Neem contact op met Romy via info@mijnaccountantskantoor.com of 010-2410077

Vacature Stagiair

Ben je op zoek naar een uitdagende stageplek?

Wij bieden een unieke kans om in een inspirerende en dynamische omgeving kennis en ervaring op te doen. De stageplaats is voor de duur van 20 weken, 32 tot 40 uur per week.

Neem contact met ons op, wij zien je reactie met veel belangstelling tegemoet.

Open vacature

Vanwege de continue groei van ons kantoor zijn wij voortdurend op zoek naar gemotiveerde collega’s. Dus, herken jij je in onze visie en denk je een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan ons team? Dan willen wij graag eens met jou van gedachten wisselen over de mogelijkheden van een carrière bij ons kantoor.

nieuws

Belastingplan 2023

donderdag 22 september 2022

Prinsjesdag staat dit jaar volop in het teken van koopkrachtreparatie en compensatie voor de energieprijzen. Daarnaast zijn in het Belastingplan 2023 de nodige belastingmaatregelen voor komend jaar en de middellange termijn gepresenteerd. Graag informeren wij u over een selectie van de voorgenomen belastingmaatregelen die gepland staan voor 2023 en de jaren daarna. De Tweede en Eerste Kamer zullen dit jaar nog stemmen over de plannen.

Inkomstenbelasting
Het kabinet beoogt enkele wijzigingen binnen de inkomstenbelasting, waaronder:
• Vanaf 1 januari 2023 gaat het tarief in de eerste schijf van 37,07% naar 36,93%. Het tarief in de tweede schijf blijft ongewijzigd 49,5%.

Prinsjesdag

• De algemene heffingskorting blijft niet langer afhankelijk van box 1 inkomen maar zal afhankelijk worden gemaakt van het verzamelinkomen: inkomen uit alle boxen. Dit betekent een snellere afbouw.
• De inkomensafhankelijke combinatiekorting voor mensen met kinderen jonger dan 12 jaar wordt vanaf 2025 afgeschaft. Dat betekent dat in 2037 de heffingskorting volledig is vervallen.
• De maximale arbeidskorting wordt flink verhoogd, terwijl de afbouw daarvan bij hogere inkomens ook hoger wordt.
• De zelfstandigenaftrek voor ondernemers wordt versneld afgebouwd ten opzichte van eerdere voorstellen naar € 900 in 2027.

Box 3 herstel- en overbruggingswetgeving
Box 3, hoe zat het ook alweer? Sinds het Kerstarrest van december ’21 ... lees meer

nieuws

Wet betaald ouderschapsverlof

donderdag 1 september 2022

In Nederland is de wet betaald ouderschapsverlof ingegaan op 2 augustus 2022. Vanaf deze datum kunnen ouders 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen, dit om zo meer tijd te hebben te wennen aan de nieuwe gezinssituatie, bewustere keuzes te maken of om gewoon nog wat extra lang te genieten.

Voorwaarde is wel dat deze 9 weken dienen opgenomen te worden in het eerste levensjaar van het kind. Tijdens deze periode ontvangen zij een uitkering van het UWV, de uitkering bedraagt 70% van hun dagloon met als maximum 70% van het maximum dagloon. Vanaf 9 augustus 2022 kunnen werkgevers deze uitkering aanvragen bij het UWV.

Wet Ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet al een kind hebben gekregen, het kind moet op het moment dat de wet is ingegaan jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen en nog minimaal één week over hebben.
Ook bij adoptie en pleegouderschap kan er gebruik worden gemaakt van de regeling betaald ouderschapsverlof. Ouders kunnen gebruik maken van de regeling in het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie of plaatsing, hierbij geldt dat het kind onder de 8 jaar moet zijn.

Een aantal voorwaarden op een rijtje:

  • De werknemer is de wettelijke ouder (moeder/vader, de adoptieouder, uw werknemer heeft het kind ... lees meer

nieuws

UBO-register

donderdag 20 januari 2022

Ook in 2022 houden we u graag weer op de hoogte van de (fiscale) ontwikkelingen waar u mogelijk mee te maken krijgt. In deze nieuwsbrief informeren wij u over de verplichtingen rondom het UBO-register waarmee u begin dit jaar te maken krijgt. Ook bespreken we kort de gevolgen van een arrest van de Hoge Raad over onredelijke box 3 heffing over de jaren 2017 en 2018.

Registreer tijdig in UBO-register
Het UBO-register, wat was dat ook alweer? UBO’s zijn ultimate beneficial owners, ofwel de uiteindelijke eigenaars, begunstigden of belanghebbenden van een organisatie. Als gevolg van Europese regelgeving die ook in Nederland is geïmplementeerd, is ook Nederland verplicht UBO’s te registreren en doet dat via de Kamer van Koophandel.

UBO Register
Het doel is om meer transparantie te creëren waarmee het register bijdraagt aan voorkoming van misbruik van het financiële stelsel voor witwaspraktijken en terrorismefinanciering. Er is een registratieplicht van kracht voor:

• Niet-beursgenoteerde NV’s en BV’s;
• Overige rechtspersonen zoals stichtingen, coöperaties en verenigingen;
• Personenvennootschappen zoals VOF’s, maatschappen en CV’s;
• Enkele andere (Europese) lichamen.

Uiteindelijke belanghebbenden die een belang van meer dan 25% in een van de bovengenoemde organisaties hebben, moeten zich uiterlijk 27 maart 2022 inschrijven in het UBO-register. Een organisatie kan 1 of meer UBO’s hebben, zorg dus voor een volledige ... lees meer

nieuws

Belastingplan 2022

woensdag 22 september 2021

De voorlopig vastgelopen formatie leidt tot een beleidsarm Belastingplan 2022 van het demissionaire kabinet. Gisteren zijn volgens goed gebruik de Prinsjesdagstukken aangeboden aan de Tweede Kamer. Graag informeren wij u over de voorgenomen belastingmaatregelen die gepland staan voor 2022 en de jaren daarna.

Thuiswerkvergoeding werknemers
Veel werkgevers en werknemers zijn inmiddels overeen gekomen om deels thuis te blijven werken. Als tegemoetkoming zal per 1 januari 2022 de mogelijkheid in het leven worden geroepen een onbelaste thuiswerkvergoeding te geven van maximaal € 2 per dag. Hiermee kunnen de kosten voor koffie en energieverbruik thuis (deels) gedekt worden voor de thuiswerkende werknemer.

Belastingplan 2022

Inkomstenbelasting
Het kabinet beoogt enkele wijzigingen binnen de inkomstenbelasting, waaronder:
•    Vanaf 1 januari 2022 gaat het tarief in de eerste schijf naar 37,07%. Het tarief in de tweede schijf blijft ongewijzigd 49,5%.
•    Het maximumbedrag van de inkomensafhankelijke combinatiekorting wordt vanaf 2022 aanzienlijk verlaagd met € 395 (N.B. er stond in het Belastingplan 2021 een verhoging van € 77 gepland waardoor de verlaging per saldo € 318 is.)
•    De percentages van de milieu-investeringsaftrek gaan omhoog naar 13,5%, 27% en 36% naar respectievelijk 27%, 36% en 45%.

Loonbelasting
Er gold al een versoepeling van de gebruikelijk-loonregeling voor innovatieve startende ... lees meer

nieuws

Duidelijkheid btw-positie toezichthouders en verlenging steunmaatregelen

dinsdag 1 juni 2021

Lang was onduidelijk wat de actuele btw-positie van toezichthouders in Nederland was tot de Staatssecretaris van Financiën begin mei met duidelijkheid kwam. Graag informeren wij u over de gevolgen. Ook informeren wij u over de verlenging van de steunmaatregelen rondom de coronacrisis inclusief enkele wijzigingen.

Btw-positie toezichthouders
In de jarenlange discussie rondom de btw-positie van toezichthouders, was de crux of zij als zelfstandig ondernemer voor de omzetbelasting aangemerkt konden worden. Diverse rechterlijke uitspraken op nationaal en Europees niveau hebben de afgelopen jaren betwist of dit het geval is. Tot voorheen werd aangenomen dat toezichthouders zelfstandig zijn en daardoor btw in rekening moet worden gebracht voor hun werkzaamheden.

Duidelijkheid Btw-positie Toezichthouders En Verlenging Steunmaatregelen
Dat is door de rechterlijke uitspraken aan het wankelen gebracht.

Naar aanleiding van die arresten is de Staatssecretaris van Financiën tot het volgende besluit gekomen: hij keurt goed dat vanaf 7 mei 2021 toezichthouders (in bepaalde categorieën) niet langer zelfstandig geacht worden en geen btw meer in rekening mogen brengen. Dit besluit werkt terug tot 13 juni 2019. Toezichthouders kunnen vrijwillig met hun opdrachtgevers overeenkomen terug te komen op de btw die berekend is in de periode vanaf die datum tot 7 mei 2021. Dit is geen verplichting.

In het besluit zijn de volgende categorieën aangemerkt:

  • Toezichthoudend orgaan met wettelijke grondslag in publiek- of privaatrecht (o.a. nv, bv, (bedrijfstak)pensioenfonds)
  • Toezichthoudend orgaan zonder ... lees meer
  • nieuws

    Prinsjesdag

    Belastingplan 2023

    donderdag 22 september 2022

    Prinsjesdag staat dit jaar volop in het teken van koopkrachtreparatie en compensatie voor de energieprijzen. Daarnaast zijn in het Belastingplan 2023 de nodige belastingmaatregelen voor komend jaar en de middellange termijn gepresenteerd. Graag informeren wij u over een selectie van de voorgenomen belastingmaatregelen die gepland staan voor 2023 en de jaren daarna. De Tweede en Eerste Kamer zullen dit jaar nog stemmen over de plannen.

    Inkomstenbelasting
    Het kabinet beoogt enkele wijzigingen binnen de inkomstenbelasting, waaronder:
    • Vanaf 1 januari 2023 gaat het tarief in de eerste schijf van 37,07% naar 36,93%. Het tarief in de tweede schijf blijft ongewijzigd 49,5%.
    • De algemene heffingskorting blijft niet langer afhankelijk van box 1 inkomen maar zal afhankelijk worden gemaakt van het verzamelinkomen: inkomen uit alle boxen. Dit betekent een snellere afbouw.
    • De inkomensafhankelijke combinatiekorting voor mensen met kinderen jonger dan 12 jaar wordt vanaf 2025 afgeschaft. Dat betekent dat in 2037 de heffingskorting volledig is vervallen.
    • De maximale arbeidskorting wordt flink verhoogd, terwijl de afbouw daarvan bij hogere inkomens ook hoger wordt.
    • De zelfstandigenaftrek voor ondernemers wordt versneld afgebouwd ten opzichte van eerdere voorstellen naar € 900 in 2027.

    Box 3 herstel- en overbruggingswetgeving
    Box 3, hoe zat het ook alweer? Sinds het Kerstarrest van december ’21 is de overheid druk bezig herstel te bieden aan diegene die geconfronteerd zijn met ... lees meer

    nieuws

    Wet Ouderschapsverlof

    Wet betaald ouderschapsverlof

    donderdag 1 september 2022

    In Nederland is de wet betaald ouderschapsverlof ingegaan op 2 augustus 2022. Vanaf deze datum kunnen ouders 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen, dit om zo meer tijd te hebben te wennen aan de nieuwe gezinssituatie, bewustere keuzes te maken of om gewoon nog wat extra lang te genieten.

    Voorwaarde is wel dat deze 9 weken dienen opgenomen te worden in het eerste levensjaar van het kind. Tijdens deze periode ontvangen zij een uitkering van het UWV, de uitkering bedraagt 70% van hun dagloon met als maximum 70% van het maximum dagloon. Vanaf 9 augustus 2022 kunnen werkgevers deze uitkering aanvragen bij het UWV.

    Het ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet al een kind hebben gekregen, het kind moet op het moment dat de wet is ingegaan jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen en nog minimaal één week over hebben.
    Ook bij adoptie en pleegouderschap kan er gebruik worden gemaakt van de regeling betaald ouderschapsverlof. Ouders kunnen gebruik maken van de regeling in het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie of plaatsing, hierbij geldt dat het kind onder de 8 jaar moet zijn.

    Een aantal voorwaarden op een rijtje:

    • De werknemer is de wettelijke ouder (moeder/vader, de adoptieouder, uw werknemer heeft het kind erkend) of is niet de wettelijke ouder maar woont samen met het kind en voedt het op of is de pleegzorgouder.
    • De werknemer heeft nog minimaal één week over van het ... lees meer

    nieuws

    UBO Register

    UBO-register

    donderdag 20 januari 2022

    Ook in 2022 houden we u graag weer op de hoogte van de (fiscale) ontwikkelingen waar u mogelijk mee te maken krijgt. In deze nieuwsbrief informeren wij u over de verplichtingen rondom het UBO-register waarmee u begin dit jaar te maken krijgt. Ook bespreken we kort de gevolgen van een arrest van de Hoge Raad over onredelijke box 3 heffing over de jaren 2017 en 2018.

    Registreer tijdig in UBO-register
    Het UBO-register, wat was dat ook alweer? UBO’s zijn ultimate beneficial owners, ofwel de uiteindelijke eigenaars, begunstigden of belanghebbenden van een organisatie. Als gevolg van Europese regelgeving die ook in Nederland is geïmplementeerd, is ook Nederland verplicht UBO’s te registreren en doet dat via de Kamer van Koophandel. Het doel is om meer transparantie te creëren waarmee het register bijdraagt aan voorkoming van misbruik van het financiële stelsel voor witwaspraktijken en terrorismefinanciering. Er is een registratieplicht van kracht voor:

    • Niet-beursgenoteerde NV’s en BV’s;
    • Overige rechtspersonen zoals stichtingen, coöperaties en verenigingen;
    • Personenvennootschappen zoals VOF’s, maatschappen en CV’s;
    • Enkele andere (Europese) lichamen.

    Uiteindelijke belanghebbenden die een belang van meer dan 25% in een van de bovengenoemde organisaties hebben, moeten zich uiterlijk 27 maart 2022 inschrijven in het UBO-register. Een organisatie kan 1 of meer UBO’s hebben, zorg dus voor een volledige registratie. Dus: heeft u bijvoorbeeld ... lees meer

    nieuws

    Belastingplan 2022

    Belastingplan 2022

    woensdag 22 september 2021

    De voorlopig vastgelopen formatie leidt tot een beleidsarm Belastingplan 2022 van het demissionaire kabinet. Gisteren zijn volgens goed gebruik de Prinsjesdagstukken aangeboden aan de Tweede Kamer. Graag informeren wij u over de voorgenomen belastingmaatregelen die gepland staan voor 2022 en de jaren daarna.

    Thuiswerkvergoeding werknemers
    Veel werkgevers en werknemers zijn inmiddels overeen gekomen om deels thuis te blijven werken. Als tegemoetkoming zal per 1 januari 2022 de mogelijkheid in het leven worden geroepen een onbelaste thuiswerkvergoeding te geven van maximaal € 2 per dag. Hiermee kunnen de kosten voor koffie en energieverbruik thuis (deels) gedekt worden voor de thuiswerkende werknemer.

    Inkomstenbelasting
    Het kabinet beoogt enkele wijzigingen binnen de inkomstenbelasting, waaronder:
    •    Vanaf 1 januari 2022 gaat het tarief in de eerste schijf naar 37,07%. Het tarief in de tweede schijf blijft ongewijzigd 49,5%.
    •    Het maximumbedrag van de inkomensafhankelijke combinatiekorting wordt vanaf 2022 aanzienlijk verlaagd met € 395 (N.B. er stond in het Belastingplan 2021 een verhoging van € 77 gepland waardoor de verlaging per saldo € 318 is.)
    •    De percentages van de milieu-investeringsaftrek gaan omhoog naar 13,5%, 27% en 36% naar respectievelijk 27%, 36% en 45%.

    Loonbelasting
    Er gold al een versoepeling van de gebruikelijk-loonregeling voor innovatieve startende ondernemingen. Deze wordt met één jaar verlengd tot 2023. Dat ... lees meer

    nieuws

    Duidelijkheid Btw-positie Toezichthouders En Verlenging Steunmaatregelen

    Duidelijkheid btw-positie toezichthouders en verlenging steunmaatregelen

    dinsdag 1 juni 2021

    Lang was onduidelijk wat de actuele btw-positie van toezichthouders in Nederland was tot de Staatssecretaris van Financiën begin mei met duidelijkheid kwam. Graag informeren wij u over de gevolgen. Ook informeren wij u over de verlenging van de steunmaatregelen rondom de coronacrisis inclusief enkele wijzigingen.

    Btw-positie toezichthouders
    In de jarenlange discussie rondom de btw-positie van toezichthouders, was de crux of zij als zelfstandig ondernemer voor de omzetbelasting aangemerkt konden worden. Diverse rechterlijke uitspraken op nationaal en Europees niveau hebben de afgelopen jaren betwist of dit het geval is. Tot voorheen werd aangenomen dat toezichthouders zelfstandig zijn en daardoor btw in rekening moet worden gebracht voor hun werkzaamheden. Dat is door de rechterlijke uitspraken aan het wankelen gebracht.

    Naar aanleiding van die arresten is de Staatssecretaris van Financiën tot het volgende besluit gekomen: hij keurt goed dat vanaf 7 mei 2021 toezichthouders (in bepaalde categorieën) niet langer zelfstandig geacht worden en geen btw meer in rekening mogen brengen. Dit besluit werkt terug tot 13 juni 2019. Toezichthouders kunnen vrijwillig met hun opdrachtgevers overeenkomen terug te komen op de btw die berekend is in de periode vanaf die datum tot 7 mei 2021. Dit is geen verplichting.

    In het besluit zijn de volgende categorieën aangemerkt:

    1. Toezichthoudend orgaan met wettelijke grondslag in publiek- of privaatrecht (o.a. nv, bv, (bedrijfstak)pensioenfonds)
    2. Toezichthoudend orgaan zonder ... lees meer

    Meer tips ontvangen?

    Contact

    Kom eens langs voor een kop koffie of bel ons. Wij praten graag met u door over uw ambities.

    Sint-Jobsweg 30V
    3024 EJ Rotterdam

    kantoor

    Wij zijn gevestigd in het monumentale kantoorgebouw De Herder aan de Sint-Jobsweg.

    Bij het binnenrijden van het Lloydkwartier vindt u ons gelijk aan de kop van de Jobshaven in het gele bakstenen pand met de karakteristieke gebogen gevel. Dit is een overblijfsel van het vroegere havenspoor dat hier een bocht maakte.
    Ons kantoor bevindt zich op de tweede verdieping.

    Lokatie MIJN Accountantskantoor Rotterdam
    Back To Top